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NEPAL × JAPAN / SINCE 2023

ネパール人材を、教育から定着まで。

技能実習・特定技能・高度人材の3つの在留資格に対応。ネパール現地に自社の日本語学校とトレーニングセンターを持つ私たちが、製造・建設・サービス業の外国人採用を、浜松・静岡から一貫して伴走します。

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浜松 ↔︎ カトマンズ

「静岡を代表する企業100選」に選出されました掲載ページ

WHY G-STAR HRLINK

なぜ、いまネパールなのか？

平均年齢24歳。英語と日本語を学ぶ、温和で勤勉な国民性。ネパール現地に教育拠点を持つ私たちだからこそ、「採用後に活躍する人材」を見極められます。

noteネパールに注目する理由を、もっと詳しく

SERVICES

サービス

企業の採用課題と、来日人材のキャリアを、両側から伴走します。

WHY CHOOSE US

選ばれる理由

面接の時点で、JFT-Basic A2.2（JLPT N4相当）を取得した候補者だけが参加します。ネパール現地の自社拠点と、静岡の伴走チーム。「つなぐだけ」で終わらせない4つの強みです。

MESSAGE

代表メッセージ

教育から定着まで。私たちがこの事業に込めている想いです。

HIRING FLOW

採用の流れ

お問い合わせから入社・定着支援まで、約3〜6ヶ月。各ステップに専任スタッフが伴走します。

  1. 01

    お問い合わせ

    採用の背景・課題を伺い、最適な在留資格を提案。

  2. 02

    書類選考・面接

    現地候補者の選定とオンライン／訪日面接（全件同行）。

  3. 03

    内定・条件通知

    雇用条件をネパール語・日本語で本人と確認。

  4. 04

    ビザ申請・入国準備

    在留資格の申請は提携の行政書士が担当。渡航・宿泊も支援。

  5. 05

    入社・定着支援

    入社後の面談・コミュニティで継続的に伴走。

FREE CHECK

外国人採用の無料診断

業種や受け入れたい時期など、8〜10問の質問に答えると、貴社に当てはめた結果がその場で出ます。登録は不要で、3分ほどで終わります。

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結果の画面から、採用準備ガイド（PDF・無料）もお申し込みいただけます。

  • 在留資格

    使えそうな在留資格と、分野ごとの条件や注意点

  • 入社までの日程

    入社したい時期から逆算した、手続きの日程

  • 準備すること

    協議会への加入・支援の体制・住まい・給与など

  • 費用の項目

    かかる費用の項目と、それぞれの目安

浜松市中央区

ASIAN MART & CAFE

定着のための、サードプレイス。

浜松で運営する Asian Mart & Cafe は、来日人材にとっての第三の居場所。故郷の味と言葉に触れ、孤立を防ぐ。「日本で長く働く」を支える、私たちの実践です。

採用ご検討中の経営者・人事の方には、現地見学・取材もあわせてご案内しています。

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外国人採用、何から始めるか整理します。

初回30分の無料相談で、貴社の業種・採用人数・受入時期に合わせて最適な在留資格とスケジュールをご提案します。まだ検討段階のご相談だけでも歓迎です。

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